Марк Пальчик

2 года занималась по этой системе и ещё очень долгое время после всех модулей верила в "действенность" методов и авторитет "Учителя". А то что у меня ничего не получалось - списывала на собственную несостоятельность.

Первые два года занятий эйфория после семинаров сменялась тяжелейшими депрессиями, абсолютным бессилием-обесточенностью. Еще результатами были:
- внутренняя разинтеграция

- потеря ориентиров и смыслов во внешнем мире

- разрушение большинства прежних связей и отношений
(из нашей группы я была не одна такая, и все мы воспринимали это как необходимый "этап" пути)

Потом ещё около 4 лет пыталась самостоятельно выбраться из своего кризиса - это как тянуть себя за волосы из болота, вот только оптимизма Барона Мюнхаузена мне недоставало.  (к другим специалистам я не обращалась потому что казалось что: 1. меня никто не поймёт; 2. была уверенна, что выше ИХ (уже названных специалистов) в духовном и интеллектуальном плане никого не может быть; дело в том что и их я не искала специально, просто случайно жизнь свела и воспринимала это как Перст Судьбы).

Острое нежелание жить и быть сохранялось на протяжении всего этого времени (более 6 лет). От осуществления последней оставшейся мечты (самоуничтожение) меня удержала только Любовь самых близких, т.е. невозможность причинения им такой пожизненной боли. Сейчас, спустя много лет, понимаю, что их явление в моей жизни было Чёрным учительством, и в имени верховного "гуру" поменять бы местами две средние буквы - это будет отражать суть того что они несут людям. Самым опасным считаю их умение мастерски влиять на сознание людей через тонкие планы психики (думаю, работает не только гипноз).

Работаю системным администратором сразу в нескольких компаниях. В последнее время стал замечать, что сильно устаю от привычных дел и не справляюсь с ежедневными нагрузками. Все стандартные вещи типа тайм-менеджмента и целеполагания перепробовал, не помогло. Знакомая затащила на презентацию программы Марка Пальчика, он рассказывал о внутренней силе руководителя. Я слушал и думал — как с меня писали! Если ты не справляешься — дело не в объеме задач, а в недостатке внутренних возможностей. И их можно развивать. Именно этим и продолжаю заниматься под руководством Марка и тренеров Altway. Стал намного продуктивнее, меньше устаю. О практиках отзывы у меня только положительные, да, слово «медитация» звучит непривычно, но весь прогрессивный мир уже давно её применяет.

Я получил прекрасную возможность пройти тренинг «Руководитель и команда. Эффективное взаимодействие» в конце прошлого года, и сейчас созрел для отзыва. Первые изменения я и мой коллектив из 24 подчиненных отметили еще в декабре. Однако сейчас мы можем смело оценить результаты программы и полученных мной навыков – конфликтов среди сотрудников стало меньше, им удается соблюдать субординацию. Особенно стоит отметить появление инициативности у многих работников, возник интерес, активность, желание сделать вклад в работу компании, а не просто побыть на работе «от и до». Метод Марка Пальчика помог нам повысить эффективность работы, а также мою личную эффективность как руководителя небольшой команды.

В определенный момент я столкнулся со сложной жизненной ситуацией, из которой не видел выхода. После неудачных попыток психотерапии по рекомендации коллеги я попал в центр Altway (основатель и научный руководитель Марк Пальчик). Меня сразу привлекло в практиках то, что ты работаешь с проблемой сам, тренеры только направляют, если нужно. Марк Яковлевич на тренинге помог мне выследить мои страхи, отчаяние, бессилие. Сейчас никакого тупика нет, понимаю что делать и двигаюсь дальше. Практики стали частью жизни. Мои отзывы о центре только положительные, мне реально помогли.