Евгений Сергеевич Волин
Санкт Петербург, пр. Бакунина 5, оф.512.
Евгений Сергеевич Волин является одним из самых предприимчивых бизнесменов Санкт-Петербурга. Он регулярно посещает международные выставки и семинары, посвященные бизнесу, а также развитию авиации.
Биография Евгения Сергеевича. Родился в городе Санкт-Петербурге. Дата рождения 8 ноября 1982 года. Имеет высшее образование и степень MBA. Совместив полученную специальность и свое хобби, а именно увлечение самолетами и яхтами, Евгений Волин создает небольшую компанию РусВипАвиа. Датой рождения компании можно считать 2007 год. С 2008 года начинается ее активно развитие, которым руководит генеральный директор Волин Евгений Сергеевич. Ему потребовалось 8 лет, чтобы РусВипАвиа была признана крупнейшем авиаброкером северо-западного региона России. Ее офисы расположены в Санкт-Петербурге и Астане.
Кроме этого Е. Волин добился, чтобы компанию приняли в Объединенную Национальную Ассоциацию Деловой Авиации, чем еще более укрепил ее репутацию и престиж.
Отзывы о Евгений Сергеевич Волин
ЕВГЕНИЙ ВОЛИН - основатель, владелец, директор компаний РусВипАвиа, TakeHeli, TakeJet, TakeBoat - недобросовестный работодатель, уклоняющийся от своей ответственности.
1) Несколько человек работало несколько месяцев у него бесплатно - до сих пор не выплачены зарплаты за май, за апрель.
2) Большая текучка, и видимо, намеренная: нанимает в основном секретарей или менеджеров, работают бесплатно 1-2 месяца, увольняет или увольняются сами, т.к. Волин не выплачивает зп.
3) Работает без трудового договора. Договор был предоставлен, но составлен некорректно. После комментариев, что там нужно изменить и договоренности на словах и в эл виде, что это будет изменено, обновленный договор так и не получен.
4) Без уведомления и согласования с сотрудниками меняет условия договора - сумму оклада и премиальных. При этом узнали только при увольнении. Начиная с апреля он вообще убрал официальную зарплату и заменил ее минимальной (не уведомив сотрудников).
5) НЕ человек слова, кормит пустыми обещаниями, слова свои никогда не держит и опровергает.
6) Ведет себя совершенно некорректно и не по деловому - не отвечает на звонки, письма, блокирует контакты сотрудников, не отдает трудовые, боится общаться голосом, вечно находит оправдания и плачется своим же сотрудникам о том, как ему тяжело.
- ответить
Сотрудник 25.07.201816:03