Агентство деловой информации
Пенза, ул. Калинина д. 91
Официальные и неофициальные сведения про Агентство деловой информации
Уже больше 25 лет ООО «Агентство деловой информации» получает отзывы сотрудников и клиентов как представитель сети КонсультантПлюс в Пензе и Пензенской области. За это время ее клиентами стали более 1000 организации различных форм собственности, от маленьких ИП до больших корпораций.
Отзывы в адрес Агентства деловой информации: за что хвалят и что ругают
Судя по приходящим про Агентство деловой информации отзывы, компания смогла предложить отличный уровень сервиса для каждого своего клиента. Персональный подход и качественная техническая поддержка — это не единственное ее достоинство. Задача заключается в том, чтобы обеспечить предприятия региона стабильным доступом к актуальной базе правовой информации.
Достаточно вспомнить, что КонсультантПлюс содержит порядка 230 млн законов, распоряжений, подзаконных актов и других документов. Поэтому требуется:
- обеспечить регулярное обновление баз, при необходимости это даже можно сделать вручную;
- создать условия для бесперебойной работы всей системы;
- обучить специалистов партнеров, которые будут работать с системой.
Здесь регулярно проводятся семинары в различных форматах, за что Агентство деловой информации получает много положительных отзывов. На занятиях проводится обучение сотрудников бухгалтерии, юридических отдел и кадровых служб. Немало полезных знаний на них могут получить и руководители организаций. Только в прошлом году подобные занятия посетило более 500 человек.
Но на этом не ограничивается сфера деятельности Агентства деловой информации, отзывы рассказывают про возможность приобретения и инсталляции программного обеспечения от ведущих мировых и российских разработчиков. Благодаря работе компании многие организации Пензы и Пензенской области получили доступ к лицензированному ПО и решили вопросы сервисного обслуживания.
Отзывы о Агентство деловой информации
Полтора года работаю в «Агентстве деловой информации» на позиции менеджера по продажам. Ценю эту компанию за возможность развиваться и расти в профессии. Обучение, наставничество, тренинги, вебинары, тимбилдинги – все, что нужно для развития профессиональных навыков. С руководством и коллективом отношения сложились буквально с первых дней работы в компании. Мотивация честная и достижимая, по зп выходит до 150.000 в месяц. В целом и общем все просто отлично!
- ответить
Кирилл 07.02.202510:14Рост в профессии, мотивация, зарплата – это имеет место быть. Тут спорить не буду. Но далеко не все у нас просто отлично! Разве вас устраивает тот факт, что взять отпуск целиком и сразу нельзя? Только 2 раза в год по 2 недели и никаких других вариантов. И руководство это объясняет тем, что нельзя так надолго оставлять своих клиентов! Клиент это не комнатное растение и ничего с ним за месяц не произойдет! Эта ситуация не просто раздражает, она уже бесит!
- ответить
Ксения 09.02.202518:54Зато тут нас никто не ограничивает в выборе времени года и это уже хорошо! Приятель работает в компании, где на отпуск в теплое время года могут рассчитывать только семьи с детьми. А остальным остается только осень и зима! А 2 раза в год по 2 недели это нормальное явление для очень многих работодателей. Так что не все так плохо у нас, просто нужно смотреть шире и видеть не только плохое!
- ответить
Марат 13.02.202522:10Опять эти отпуска! Очень удивило, что еще подмены не вспомнили до кучи! Сколько можно уже нудить по этому поводу? Насколько я знаю, для большинства это ни разу не проблема!
- ответить
Светлана 16.02.202518:55Почти год в АДИ менеджером по продажам. Особенно ценю эту компанию за возможность расти в профессии. Обучение, тренинги – в общем, все условия. С руководством и коллективом отношения замечательные. Система мотивации достижимая, размер заработной платы устраивает.
- ответить
Евгения 09.12.202413:12Профессиональный рост, достижимая мотивация, неплохая заработная плата – с этим соглашусь. Но не все у нас прямо замечательно! Отпуск 2 раза в год по 2 недели и никак по-другому. Ну как так то? А если мне нужен сразу весь отпуск целиком? Думаю, у сотрудников должна быть возможность самим распоряжаться своими отпусками! Но у нас ее нет, и это очень сильно раздражает!!!
- ответить
Вика 16.12.202410:13Ну принято в компании делить отпуск на две части и что в этом плохого? Мы не единственные, кстати. Да и еще хуже бывает. У меня на прошлой работе бездетным отпуск весной и летом вообще не давали. Только осень и зима, но зато весь целиком и сразу! Так что не все у нас так плохо, как вы пытаетесь преподнести.
- ответить
Глеб 18.12.202416:13Сколько можно уже возмущаться по поводу этих отпусков?? Для большинства сотрудников нашей компании это совершенно не проблема. Но есть и такие, которые без недовольного брюзжания не представляют своей жизни. Оглянитесь вокруг, полно же позитива! В том числе и в АДИ!!!
- ответить
Марина 28.12.202417:13Высосали проблему из пальца. Ну делят здесь отпуска на две части, и что в этом такого страшного?? Сейчас очень много работодателей, которые практикуют такой подход. Зато тут тебя во времени года никто не ограничивает. Хочешь весной иди, а хочешь зимой – полная свобода выбора. Знаю что есть компании, где летом уйти в отпуск могут только очень привилегированные сотрудники. Так что все у нас не так уж и плохо!
- ответить
Николай 27.09.202417:19Не понимаю смысла устраивать свары по всякой ерунде. Разве кроме отпусков нет других тем для разговоров? И почему вы все видите исключительно в черном цвете? А между тем у нас в «Агентстве деловой информации» и зарплата достойная, и мотивация прозрачная и достижимая, и рост по горизонтали и вертикали имеется. А на недовольных нечего обращать внимание, они всегда были, есть и будут.
- ответить
Оксана 28.09.202420:29